Hoe ontwikkel je een growth mindset?

Met een growth mindset geloof je dat je jezelf continu kunt verbeteren. Met de juiste inzet, motivatie en creativiteit weet je jouw doelen te bereiken. En het goede nieuws is, iedereen heeft een growth mindset! Ben je benieuwd hoe je jouw growth mindset verder kunt ontwikkelen? Lees de blog! 

Wat is een growth mindset?  

Een growth mindset houdt in dat je gelooft dat je vaardigheden en intelligentie kunt verbeteren door middel van inspanning, doorzettingsvermogen en een voortdurende ontwikkeling. Met deze mindset ga je uitdagingen niet uit de weg, je ziet ze juist als een kans om te groeien. Je bent niet bang om te falen, omdat je weet dat je hiervan kunt leren. Je werkt hard om je doelen te bereiken en geeft niet snel op. Een growth mindset bevordert plezier in leren en zorgt voor veerkracht bij het omgaan met obstakels. 

Hoe is de growth mindset ontstaan? 

De growth mindset bestaat eigenlijk al sinds de mens bestaat. De filosofie achter de growth mindset zoals we het nu kennen, werd geïntroduceerd door Carol Dweck, psycholoog aan Stanford University. In haar boek ‘Mindset: The New Psychology of Success’ uit 2006 beschrijft ze hoe haar onderzoeken aantoonden dat mensen met een growth mindset succes zien als een resultaat van leren en inspanning. Dit in tegenstelling tot een fixed mindset, waarbij men gelooft dat talenten en intelligentie vaststaan en niet kunnen veranderen. Mensen met een growth mindset omarmen uitdagingen, leren van kritiek en zetten door ondanks tegenslagen. Lees meer over het verschil tussen een growth mindset en fixed mindset in onze blog. 

Wat zijn de voordelen van een growth mindset? 

Een growth mindset biedt talloze voordelen: 

• Verbeterde prestaties: met een growth mindset presteer je beter, omdat je gelooft dat je jezelf kunt verbeteren door hard te werken en te leren. 
• Grotere veerkracht: je geeft niet snel op bij tegenslagen en ziet falen als een leermoment. 
• Betere relaties: je staat open voor feedback en werkt constructief samen met anderen. 
• Meer creativiteit: door open te staan voor nieuwe ideeën en uitdagingen, ben je vaak creatiever en innovatiever. 
• Hogere motivatie: je bent gemotiveerder om je doelen te bereiken, omdat je gelooft in jouw vermogen om te groeien en te verbeteren. 

Hoe ontwikkel je een growth mindset? 

Het ontwikkelen van een growth mindset begint met zelfbewustzijn. Dit stappenplan helpt je op weg: 

1. Omarm uitdagingen: zie uitdagingen als kansen om te groeien in plaats van obstakels. 
2. Leer van kritiek: gebruik feedback constructief en zie het als een kans om te verbeteren. 
3. Vier inspanning, niet alleen resultaat: focus op het proces en de inspanning die je levert, niet alleen op het eindresultaat. 
4. Blijf leren: zoek actief naar nieuwe kennis en vaardigheden. Blijf nieuwsgierig en blijf openstaan voor nieuwe ervaringen. 
5. Wees geduldig: groei kost tijd. Wees geduldig met jezelf en anderen terwijl je werkt aan het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. 

Ontwikkel je growth mindset bij Boertien Vergouwen Overduin 

Bij Boertien Vergouwen Overduin helpen we jou graag om je growth mindset te laten groeien. Wil je graag meer weten over wat een growth mindset precies inhoudt en waarom het zo belangrijk is? Luister dan naar de aflevering ‘Growth mindset’ van onze podcast Lift Up!. Ben je manager en wil je jouw medewerkers graag helpen bij het ontwikkelen van een growth mindset? Dan is onze Training Leidinggeven aan Leren perfect voor jou. Of vraag gratis onze whitepaper ‘Hoe creëer je een lerende-organisatie-cultuur?’ aan!