Teamontwikkeling: haal het beste uit je team

Op Vrijdag, 10 Mei, 2019, 15:58

Teamontwikkeling is hot. Effectief en prettig samenwerken is niet alleen belangrijk voor het engagement van medewerkers, het leidt ook tot betere resultaten. Maar hoe pak je teamontwikkeling nu precies aan? Je leest het in onze nieuwe whitepaper.

Een team ben je samen

Of je nu deel uitmaakt van een dreamteam, of midden in de nachtmerrie van een slechte samenwerking zit: teamontwikkeling is belangrijk. Want of het nu gaat om het bereiken van nog betere resultaten, of het verbeteren van die al tijdenlang verziekte werksfeer, een team ben je samen. Je zult het dus met elkaar moeten doen.

Zo eenvoudig als dat klinkt, zo moeilijk blijkt het in de praktijk. Teamontwikkeling heeft namelijk ook iets ongrijpbaars, zo merken we vaak tijdens gesprekken met onze klanten. Managers en HR-adviseurs vragen ons regelmatig om meer uitleg over teamontwikkeling: waar begin je? Wat pak je nu precies aan? En hoe zorg je ervoor dat alle problemen boven tafel komen?

Praktische inzichten voor de (HR-)manager

In onze whitepaper Teamontwikkeling geven we antwoord op zulke vragen. Je vindt hierin praktische inzichten die je als (HR-)manager mogelijk kunt toepassen op de teams binnen je organisatie. Je leest onder andere over:

de frustraties van teamwork
het geheim van dreamteams
de fasen van teamontwikkeling
de meerwaarde van teamcoaching
voorbeelden van onze aanpak

Met deze whitepaper hopen we teamontwikkeling meer handen en voeten te geven. En we hopen natuurlijk ook dat je erdoor geïnspireerd raakt om teamontwikkeling binnen jouw organisatie op te pakken.

Nieuwsgierig?

Vraag onze whitepaper meteen aan en ontdek hoe een effectieve samenwerking binnen teams leidt tot betere resultaten.

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Op Maandag, 16 December, 2024, 15:57

Wat zijn de verschillen tussen hiërarchisch en functioneel leidinggeven? Lees het hier.

Om goed leiding te kunnen geven, is het belangrijk om te weten welk type manager jij bent. Twee veelvoorkomende vormen zijn de hiërarchische en functionele leidinggevende. Hoewel beide vormen van leiderschap gericht zijn op het sturen en begeleiden van medewerkers, verschillen ze aanzienlijk in hun aanpak en verantwoordelijkheden. Ontdek in deze blog of jij een hiërarchische of functionele manager bent en krijg tips om jouw leiderschap naar een hoger niveau te tillen.

Lees verder

Op Woensdag, 8 Mei, 2024, 15:56

Wat is persoonlijk leiderschap?

Heb jij het gevoel dat je vaker ‘ballen terugslaat’ dan dat je het spel in jouw werk bepaalt? Dat jouw agenda vaker gevuld wordt door prioriteiten van een ander dan die van jezelf? En dat je daardoor de dingen die jij eigenlijk belangrijk vindt, of die vanuit jouw rol op je bord liggen, niet zo goed kunt waarmaken? Dan is het waardevol om je te verdiepen in persoonlijk leiderschap. In deze blog gaan we in op de betekenis van persoonlijk leiderschap en de theorie van Stephen R. Covey. Ook geven we je tips om vandaag nog je persoonlijk leiderschap te versterken.

Lees verder

Op Maandag, 22 April, 2024, 10:45

De kracht van microlearning

Tijd is een schaars goed en werk neemt steeds meer tijd in beslag. Bovendien wordt in deze veranderende samenleving het belang van blijven leren constant benadrukt. Maar als je zo’n druk leven hebt en ook nog wat vrije tijd wilt, wanneer moet je dan de tijd nemen om te leren? Microlearning is de oplossing! In deze blog leggen we uit wat microlearning precies is en wat de voordelen zijn. Ook noemen we wat voorbeelden van bekende microlearningconcepten en introduceren we onze eigen mogelijkheid tot microlearning.

Lees verder