Training Sociale en Psychologische Veiligheid op het Werk

Jouw resultaat

• Je hebt meer inzicht in en kennis van sociale en psychologische veiligheid (ook in relatie tot begrippen als ‘grensoverschrijdend gedrag’ en ‘ongewenst gedrag’), waarom het belangrijk is en welke factoren hier invloed op hebben
• Je kunt de mate van sociale veiligheid op jouw eigen werkplek inschatten
• Je bent je bewust van jouw rol in en invloed op de veiligheid op je werkplek en hebt handvatten gekregen om hier een bijdrage aan te leveren
• Je bent je (meer) bewust van jouw persoonlijke grenzen, hoe je die effectief kunt aangeven en ook hoe je oog kunt houden voor de grenzen van een ander
• Je bent je bewust van het verschil tussen de intentie en de impact van gedrag en houdt hier in de praktijk rekening mee

Voor wie

Deze training is geschikt voor alle medewerkers binnen organisaties die meer willen weten over sociale en psychologische veiligheid en nieuwsgierig zijn naar hoe zij hieraan in de werkomgeving kunnen bijdragen.

Aanpak

In deze praktijkgerichte training leer je hoe je proactief kunt bijdragen aan een sociaal en psychologisch veilige werkomgeving. Door open in gesprek te gaan over eigen ervaringen, word je je bewuster van (eigen) grenzen, eigen (voor)oordelen en eigen helderheid in communicatie hierover. Met een aantal concrete oefeningen krijg je meer zicht op het verschil tussen de intentie en de impact van gedrag, Je onderzoekt welk gedrag welke reacties oproept in reële praktijksituaties met een acteur. Zo krijg je direct toepasbare handvatten aangereikt. Hierdoor versterk je je vaardigheden om sociaal onveilige situaties te voorkomen én weet je beter wat je kunt doen, mocht zich toch iets voordoen.

High Impact Performance

Deze training wordt gegeven op basis van de High Impact Performance-aanpak. Je gaat onder leiding van de ervaren trainer samen met de trainingsacteur aan de slag met je leerdoelen. De acteur zorgt voor een realistische oefensituatie en past beproefde theatertechnieken toe waardoor je wordt uitgedaagd om effectiever gedragsrepertoire te ontdekken en in te zetten. Dit is een effectieve trainingsmethode die je helpt om een flinke stap te zetten in je persoonlijke ontwikkeling.

Gerelateerde trainingen

• Training Sociale en Psychologische Veiligheid voor Leidinggevenden
• Training Sociale en Psychologische Veiligheid voor Vertrouwenspersonen
• Training Diversiteit en Inclusie 

Opleidingsadvies

Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina op onze website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

Inzicht in sociale en psychologische veiligheid

• Definities van sociale en psychologische veiligheid op het werk in relatie tot begrippen als grensoverschrijdend en ongewenst gedrag
• Het belang van protocollen en beleidsafspraken
• De mate van veiligheid binnen je eigen organisatie
• De impact van sociale en psychologische veiligheid op welzijn en prestaties
• Persoonlijke ervaringen met sociale (on)veiligheid

Jouw rol en invloed als medewerker

• Factoren die van invloed zijn op de veiligheid van de werkomgeving
• Het speelveld: dader, slachtoffer en omstander
• Je eigen rol en invloed bij het bevorderen van een veilige werksfeer

Persoonlijke positie

• Je persoonlijke waarden en grenzen
• Persoonlijke kwaliteiten en valkuilen in het effectief adresseren van onveiligheid en ongewenst gedrag
• Cirkel van invloed en betrokkenheid

Communicatie en begrenzing

• Het voeren van een open dialoog
• Herkennen en aangeven van grenzen
• Verbindende communicatietechnieken

Persoonlijk actieplan

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan