Training Sociale en psychologische veiligheid voor Leidinggevenden

Jouw resultaat

• Je hebt meer inzicht in en kennis van sociale en psychologische veiligheid op het werk, ook in relatie tot grensoverschrijdend en ongewenst gedrag
• Je kunt sociale onveiligheid op tijd signaleren en bent op de hoogte van de in jouw organisatie geldende protocollen op dit vlak
• Je weet welke invloed een leidinggevende op de sociale en psychologische veiligheid van een team en een organisatie heeft en welke stappen je kunt zetten om die veiligheid te vergroten
• Je kunt reflecteren op je eigen gedrag en de impact daarvan op de sociale en psychologische veiligheid

Voor wie

Deze training is geschikt voor iedereen met een leidinggevende rol.

Aanpak

In deze praktijkgerichte training ontdek je hoe cruciaal jij als leidinggevende bent voor de ervaren sociale en psychologische veiligheid binnen een team of organisatie(onderdeel). Door open in gesprek te gaan over eigen ervaringen, word je je bewuster van (eigen) grenzen, eigen (voor)oordelen en eigen helderheid in communicatie hierover. Met een aantal concrete oefeningen krijg je meer zicht op het verschil tussen de intentie en de impact van gedrag, Je krijgt een aantal praktische handvatten om jouw rol en invloed zo goed mogelijk in te zetten om de psychologische veiligheid in jouw werkomgeving te vergroten. Je onderzoekt met een trainingsacteur in concrete praktijksituaties wat jij specifiek kunt doen om de veiligheid in jouw eigen werkcontext echt te vergroten. Hierdoor versterk je de vaardigheden waarmee je aan psychologische veiligheid kunt bouwen en draag je wezenlijk bij aan een toekomstbestendige organisatie.

High Impact Performance

Deze training wordt gegeven op basis van de High Impact Performance-aanpak. Je gaat onder leiding van de ervaren trainer samen met de trainingsacteur aan de slag met je leerdoelen. De acteur zorgt voor een realistische oefensituatie en past beproefde theatertechnieken toe waardoor je wordt uitgedaagd om effectiever gedragsrepertoire te ontdekken en in te zetten. Dit is een effectieve trainingsmethode die je helpt om een flinke stap te zetten in je persoonlijke ontwikkeling.

Gerelateerde trainingen

• Training Sociale en Psychologische Veiligheid op het Werk
• Training Sociale en Psychologische Veiligheid voor Vertrouwenspersonen
• Training Diversiteit en Inclusie

Opleidingsadvies

Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina op onze website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

Inzicht in sociale veiligheid en grensoverschrijding

• Definities en belang van sociale en psychologische veiligheid, ook in relatie tot grensoverschrijdend en (on)gewenst gedrag
• De spelregels (protocollen en beleid) op het gebied van sociale veiligheid
• De verantwoordelijkheid van de leidinggevende

Signalen van psychologische onveiligheid

• Signalen van psychologische onveiligheid in het team en de organisatie
• Strategieën voor het adequaat reageren op deze signalen
• Het speelveld: dader, slachtoffer en omstander

De rol van de leidinggevende

• De vertrouwensdriehoek
• Persoonlijke kwaliteiten en valkuilen
• Je persoonlijke leiderschapsstijl en de impact op sociale en psychologische veiligheid
• Analyse huidige situatie en gewenste situatie

Versterken van psychologische veiligheid

• De fasen van psychologische veiligheid
• Praktische methoden om psychologische veiligheid te versterken in het team
• De open dialoog - bijdragen aan een cultuur van openheid, vertrouwen en respect
• Inclusieve gespreksvoering

Persoonlijk actieplan

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan