Het kan zijn dat je vaak nog handelt vanuit je fixed mindset. Dit is de mindset waarbij je gelooft dat je talenten en vaardigheden niet significant (genoeg) zullen veranderen bij inspanning. Met deze mindset ben je eerder geneigd om uitdagingen uit de weg te gaan, geef je gemakkelijker op en zie je fouten maken vooral als een bevestiging dat je iets toch niet kan leren. Met de growth mindset handel je juist vanuit zelfvertrouwen en het besef dat fouten maken bijdraagt aan je ontwikkeling.
Wil jij jouw team helpen om meer energie halen uit hun leerproces? En zorgen dat ze uitdagingen (weer) als leerkansen zien, in plaats van obstakels? Neem vandaag nog de eerste stap en ontwikkel de growth mindset van je team!
Bewuster te kiezen voor groei: Door stil te staan bij jouw leerproces herken je wanneer jouw gedachten je tegenhouden om te leren (‘groeistoppers’) en hoe je die gedachten kunt ombuigen naar gedachten die ruimte maken om te leren. Je leert motivatie te halen uit uitdagende momenten.
Wil jij tools op je werkplek om je team te helpen handelen vanuit je growth mindset? We hebben een toolkit ontwikkeld: de Growth Mindset Box! Deze box zit vol met tastbare tools die je collega’s helpen om vaker te handelen vanuit de growth mindset en groeien iets makkelijker te maken. In de box zitten:
Klaar om stappen te zetten in het leren leren? Vraag dan gratis de Growth Mindset Box aan!
Wil jij het maximale uit jezelf halen? In onze Training Bewust Handelen vanuit een growth mindset leer je hoe je mindset kan bijdragen aan je succes. Je onderzoekt je eigen mindset grondig en brengt in kaart welke triggers ervoor zorgen dat je handelt vanuit een fixed mindset. Daarbij ontwikkel je vaardigheden om je fixed mindset naar de achtergrond te bewegen, zodat je meer handelt vanuit een growth mindset. Kortom, je leert hoe je de balans vindt in de fixed en growth mindset. Je zult merken dat je jezelf blijft ontwikkelen!