Jouw testresultaat: Low Score

Jij kunt je People Agility nog versterken, zo blijkt uit de antwoorden die jij hebt gegeven op de test. Probeer de volgende suggesties eens uit:

Wanneer je samenwerkt met anderen, stel dan vragen om de ander beter te begrijpen. Niet om zelf beter begrepen te worden. Luister echt naar wat de ander te vertellen heeft.
Vraag gedurende de opstartfase van een project regelmatig om input van anderen. Dat kunnen ook relatieve buitenstaanders zijn. Hoe zouden zij het aanpakken? Welk advies hebben ze voor je?
Wie zou je als mentor of coach willen hebben binnen de organisatie? Waarom juist deze persoon? En wat kun je van hem of haar leren?
Neem deel aan een intervisiegroep.
Vraag tussentijds en na afloop van een project ook om persoonlijke feedback: wat heeft de ander het meest in jou gewaardeerd? Waar ligt ruimte voor ontwikkeling?
Ontvang feedback als een geschenk en ga niet in de verdediging.

Kies je training

Interesse in een training om je People Agility te versterken? Bekijk dan eens de volgende trainingen die wij voor jou hebben geselecteerd:

> Feedback Geven en Ontvangen
> Sensitief Communiceren
> Goed waarnemen, juist interpreteren en effectief communiceren
> Persoonlijke Uitstraling en Interactie
> Emotionele Intelligentie

Ook een uitgebreid persoonlijk advies?

Wil je op basis van je testresultaat ook een uitgebreid persoonlijk advies ontvangen? Laat dan je gegevens achter. Je ontvangt daarna binnen enkele minuten een mail met een link naar dit advies.

Meer weten?

Wil je naar aanleiding van je testresultaat meer weten over People Agility of de andere dimensies van Learning Agility? Vraag dan onze whitepaper aan. Heb je vragen over een van de trainingen waarmee je je People Agility kunt versterken? Neem dan contact op met een van onze adviseurs. Je kunt ze bereiken via 035 - 695 62 00 of info@bvo.nl.

Persoonlijke Effectiviteit

Effectief Leiderschap

Communicatie en Presentatie

Sales en Klantgerichtheid

People agility